近期，煉鐵廠聚焦“四不傷害月”主題活動，以“種好安全責(zé)任田，敲響安全警示鐘”“做好隱患排查治理，夯實(shí)責(zé)任紅線清單”“一體化管理一家人共事，全面提升安全技能”為三大抓手，在全廠范圍內(nèi)大力營造“從我做起守規(guī)程，齊抓共管保安全”良好工作氛圍，不斷為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作奠定堅實(shí)的安全保障基礎(chǔ)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步提升。

種好安全責(zé)任田 敲響安全警示鐘

        在“四不傷害月”活動開展之際，該單位第一時間組織職工開展了安全宣誓簽名活動，并要求安全職能科室重點(diǎn)圍繞安全雙重預(yù)防機(jī)制和安全警示教育，根據(jù)基層單位崗位職能將歷年來的事故案例分門別類，匯編成冊，要求各級管理人員及職工時刻認(rèn)清自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任，種好自己安全“一畝三分田“;同時要求各基層單位常態(tài)化開展觀看警示教育視頻、班組長以上人員安全演講、員工微信安全互動等安全教育方式，不斷增強(qiáng)全員安全自我反思、自我警示、自我提升的防范意識，切實(shí)為安全生產(chǎn)工作做好思想保障，保證安全警鐘長鳴。

        據(jù)悉，四月份以來，該單位共進(jìn)行安全專題培訓(xùn)5次，安全視頻教育達(dá)2000余人，安全演講共計140人。

做好隱患排查治理 夯實(shí)紅線責(zé)任清單

        針對現(xiàn)場安全隱患排查治理工作，該單位結(jié)合安全雙重預(yù)防機(jī)制“一圖兩清單”和管理人員安全責(zé)任、紅線清單，進(jìn)一步明確了處級干部、職能科室及作業(yè)區(qū)科級管理干部的工作內(nèi)容和要求清單，細(xì)化和完善了安全檢查、考評考核工作機(jī)制，確?，F(xiàn)場所有隱患可查可控。要求各專業(yè)科室依據(jù)自身安全管理職能，緊緊圍繞生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、作業(yè)環(huán)境等四個環(huán)節(jié)，常態(tài)化組織開展高溫金屬、煤氣危險作業(yè)等安全專項(xiàng)檢查和“回頭望”工作，加強(qiáng)過程監(jiān)督管控，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確責(zé)任人，分級進(jìn)行信息反饋和整改，旨在形成一個PDCA閉環(huán)安全循環(huán)模式，不斷夯實(shí)各級人員責(zé)任紅線清單，時刻做到安全防微杜漸。

一體化管理一家人共事 全面提升安全技能

        為推進(jìn)“四不傷害月”活動深入開展，該單位嚴(yán)格落實(shí)“一體化管理 一家人共事”管理理念，結(jié)合外協(xié)單位工作內(nèi)容，創(chuàng)新將外協(xié)單位納入“四不傷害月”活動范圍。由專業(yè)人員對外協(xié)人員進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)和開展火災(zāi)、觸電等各類應(yīng)急預(yù)防演練，旨在全方位提高各崗位人員應(yīng)急救援和自我防護(hù)能力，保護(hù)職工生命安全和身心健康。

        四月份以來，該單位已組織外協(xié)消防演練4次，內(nèi)部各類應(yīng)急演練18次，進(jìn)一步激發(fā)了職工將“一體化管理一家人共事”理念入腦入心入行，促使全員早日形成“人人都是安全參與者，人人都是安全監(jiān)督員”良好工作局面，為打好年終安全保衛(wèi)戰(zhàn)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。